Recherche d'un candidat

• Identifier les besoins en recrutement
• Déclarer la vacance de tout poste auprès de l'Agence pour le développement de l'emploi
• Respecter les priorités de réembauchage
• Demander une participation de l’Etat en faveur des travailleurs handicapés
• Sélectionner un candidat

Embauche d'un ressortissant d'un Etat membre de l'Union européenne (UE)

• Séjourner et / ou travailler au Luxembourg en tant que citoyen de l'UE
• Séjourner et / ou travailler au Luxembourg en tant que membre de famille d'un citoyen de l'UE
• Travailler au Luxembourg en tant que citoyen bulgare ou roumain
• Demander une attestation de séjour permanent d'un citoyen de l'UE
• Demander une carte de séjour permanent en tant que ressortissant de pays tiers, membre de famille d'un citoyen de l'UE

Embauche d'un ressortissant d'un pays tiers

• Séjourner au Luxembourg pendant moins de 90 jours en tant que ressortissant de pays tiers
• Se soumettre au contrôle médical en tant que ressortissant de pays tiers à l'Union européenne
• Travailler pendant un séjour au Luxembourg de moins de 90 jours en tant que ressortissant de pays tiers
• Demander un visa d’entrée au Luxembourg en tant que ressortissant de pays tiers
• Séjourner au Luxembourg en tant que salarié ressortissant de pays tiers
• Embaucher un chercheur ressortissant d'un pays tiers
• Embaucher un travailleur hautement qualifié ressortissant d'un pays tiers
• Demander le statut de résident longue durée pour ressortissant de pays tiers à l'Union européenne

Immatriculation en tant qu'employeur

• Inscrire son entreprise à la sécurité sociale pour pouvoir embaucher du personnel

Affiliation du salarié à la sécurité sociale

• Déclarer l'entrée du salarié auprès de la sécurité sociale

Obtention de la fiche de retenue d'impôt du salarié

• Obtenir la fiche de retenue d’impôt d’un salarié

Visite médicale obligatoire lors de l'embauche

• Organiser une visite médicale pour l'embauche