L'Agence pour le développement de l'emploi (ADEM) a modifié la procédure en vue de l'engagement d'un salarié ressortissant de pays tiers.

Dorénavant, l'employeur souhaitant éventuellement engager un salarié ressortissant de pays tiers devra, dès sa déclaration de place vacante, remplir l'annexe de cette déclaration en précisant son souhait éventuel d'embaucher ultérieurement un ressortissant de pays tiers.

Si après 3 semaines, l'employeur n'a pas trouvé de candidat adéquat sur le marché du travail local et européen, il pourra adresser au Directeur de l'ADEM, sur papier libre, une demande de certificat l'autorisant à recruter un ressortissant de pays tiers.

Ce certificat est à joindre à la demande d'autorisation de séjour pour salarié.