| 

Travail / Emploi

Qu’il soit résident, frontalier, ressortissant européen ou pays tiers, le salarié occupé par un emploi est soumis à certaines dispositions du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et du droit fiscal.

Le statut de salarié confère des droits (salaire social minimum, durée légale du travail, congés légaux, etc.) mais également des obligations occasionnant des démarches tout au long de la vie professionnelle, aussi bien auprès de l’employeur que des différents organismes ou administrations compétents.