En cas de cessation involontaire des relations d’emploi, le travailleur sans emploi a droit, sous certaines conditions, à l’octroi d’une indemnité de chômage afin de compenser la perte de la source essentielle ou unique de ses revenus. De ce fait, la personne concernée devient un chômeur indemnisé.
Sous réserve de remplir les conditions d’admission aux prestations de chômage, les chômeurs indemnisés dans un autre Etat membre de l’Union européenne (UE) et s’établissant au Luxembourg peuvent être indemnisés par l’Agence pour le développement de l'emploi (ADEM), à hauteur des allocations perçues dans leur pays de résidence. L’institution compétente de l’autre Etat membre remboursera ensuite ces montants à l’ADEM.
La demande d’indemnités de chômage pour les ressortissants européens qui s’installent au Luxembourg, fait suite à l’inscription comme demandeur d’emploi auprès de l’ADEM des personnes jusque-là bénéficiaires d’indemnités de chômage dans un autre Etat membre.
Le salarié au chômage complet inscrit comme demandeur d’emploi dans son pays de résidence (Etat membre de l’UE) depuis au moins 4 semaines (le service compétent peut autoriser le départ du chômeur avant la fin de cette période) peut s’établir au Luxembourg pour y rechercher un emploi, tout en continuant à percevoir ses allocations de chômage (même montant net que celui versé par l’institution compétente dans son pays de résidence). Il n'est pas nécessaire que la période de 4 semaines soit ininterrompue.
Il aura droit à cette prestation tant qu’il aura droit aux indemnités de chômage en vertu de la législation de son Etat de résidence, et pendant une durée maximale de 3 mois.
Au-delà de cette période, le bénéficiaire perd ses droits ; il devra donc retourner dans son pays d’origine avant l’expiration de ce délai pour continuer à percevoir ses prestations.
Pour percevoir ses indemnités de chômage complet au Luxembourg, le salarié au chômage devra au préalable :
Le travailleur au chômage complet dans son pays de résidence bénéficiera de l’allocation de chômage dans le pays de son dernier emploi s’il vient s’y établir. En effet, l'Etat membre du dernier emploi, dont les obligations se trouvent suspendues et non éteintes aussi longtemps que le chômeur continue à résider sur le territoire d'un autre Etat membre, recouvre la compétence de principe dont il dispose en cette matière dans l'éventualité où le travailleur concerné vient à y établir sa résidence.
L'ensemble des documents peuvent être remplis (en ligne ou à la main) et renvoyés par voie postale. Les formulaires marqués du symbole
peuvent être signés électroniquement avec un produit LuxTrust et être transmis par Internet à l’organisme compétent, accompagnés le cas échéant des pièces / annexes requises (scannées au format PDF).