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Dernière mise à jour de cette page le 30-08-2017

Le contrat de saisonnier est un contrat à durée déterminé (CDD) qui ne peut être conclu que pour des travaux à caractère saisonnier, comme par exemple les vendanges ou la moisson.

Il est cependant soumis à des règles spécifiques par rapport au CDD classique :

  • il doit avoir une durée maximum de 10 mois sur une période de 12 mois consécutifs, renouvellement du contrat compris ;
  • si la fin du contrat ne peut pas être fixée avec précision dès sa conclusion, il doit mentionner la durée minimale d'emploi pour laquelle il est conclu. Le contrat prend alors fin au moment de la réalisation de l'objet pour lequel il a été conclu.

Une autre particularité du contrat de saisonnier est que les travailleurs saisonniers qui n'occupent pas de poste à risque ne sont pas soumis à un contrôle médical d'embauche : il leur suffit d'être en possession d'un certificat médical établi par un médecin de leur pays d'origine ou par un médecin autorisé à exercer au Luxembourg.