Ressources humaines

Les besoins spécifiques de mon entreprise avant un recrutement

Dernière mise à jour de cette page le 11-08-2017

Une entreprise dépend fortement des moyens humains et des compétences dont elle dispose.

En tant qu’employeur, il vous est donc indispensable d’identifier et définir vos besoins en recrutement qui dépendent d’éléments tels que :

  • l’urgence du besoin ;
  • le budget disponible pour faire face à ce besoin ;
  • le profil recherché.

L’embauche d’un salarié peut répondre à des besoins opérationnels immédiats. Elle peut également se faire en prévision d’une évolution à venir dans la composition d’une équipe ou d’une variation de l’activité de l’entreprise.

Si vous optez pour un recrutement externe, il faut choisir avec quel type de contrat se fera l’embauche.