Kündigung durch den Arbeitnehmer

• Sich arbeitsuchend melden
• Seinen Arbeitsvertrag unter Einhaltung der Kündigungsfrist auflösen (ordentliche Kündigung)
• Seinen Arbeitsvertrag wegen einer schwerwiegenden Verfehlung des Arbeitgebers kündigen (außerordentliche Kündigung)
• Einen Arbeitsvertrag einvernehmlich auflösen (Aufhebungsvertrag)
• Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein Arbeitszeugnis beantragen
• Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Ausgleichsquittung beantragen
• Im Falle einer Kündigung oder Entlassung die vorzeitige Auszahlung einer betrieblichen Zusatzrente beantragen

Entlassung

• Sich arbeitsuchend melden
• Urlaub für die Suche nach einer neuen Beschäftigung beantragen
• Im Falle einer ordentlichen Kündigung die Kündigungsgründe erfragen
• Vor dem Arbeitsgericht gegen eine Kündigung vorgehen
• Eine Steuerbefreiung der im Rahmen der Auflösung eines Arbeitsvertrags gezahlten Entschädigungen beantragen
• Im Falle einer Kündigung oder Entlassung die vorzeitige Auszahlung einer betrieblichen Zusatzrente beantragen
• Seinen Anspruch auf vorrangige Wiedereinstellung geltend machen

Tod oder Erwerbsunfähigkeit des Arbeitgebers

• Mit dem Tod oder der Erwerbsunfähigkeit des Arbeitgebers konfrontiert sein

Insolvenz des Arbeitgebers

• Infolge der Insolvenz des Arbeitgebers Insolvenzgeld beantragen