FAQ

Emploi

Dernière mise à jour de cette page le 15-05-2013

Pouvez-vous me communiquer une estimation du montant de ma pension ? 

Pour connaître le montant de votre pension, vous devez vous adresser à la Caisse nationale d’assurance pension (CNAP).

Veuillez noter que la CNAP ne pourra vous communiquer le montant exact de votre retraite qu’à partir de vos 55 ans.

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Mon employeur vient de me licencier sans savoir que je suis enceinte. Quels sont mes droits?

Il est interdit pour un employeur de licencier ou de convoquer pour un entretien préalable à un licenciement une salariée dont l’état de grossesse est constaté par un certificat médical.

Si la rupture du contrat est signalée avant la remise officielle du certificat médical, vous avez 8 jours pour envoyer votre certificat médical par lettre recommandée. Vous avez aussi 15 jours pour demander au président de la juridiction du travail de constater la nullité du licenciement.

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L'indemnité de chômage est elle indexée ?

Oui. Elle est adaptée aux variations du coût de la vie.

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Un licenciement oral est-il valable ?

Non. Pour être valable, le licenciement d'un salarié doit se faire soit par lettre recommandée à la poste, soit par remise en main propre en échange d'une signature du salarié sur le double de la lettre de licenciement.

Un licenciement oral est ainsi abusif. Il appartient cependant au salarié qui prétend avoir été licencié oralement de prouver le licenciement oral.

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Si je tombe malade pendant mes congés, aurais-je droit à de "véritables congés" à un autre moment ?

Si le salarié tombe malade durant son congé de récréation, les journées de maladie reconnues comme telles par un certificat médical ne sont pas considérées comme jours de congé. Le congé doit alors être refixé d’un commun accord entre l’employeur et le salarié.

Si le salarié passe le temps de son congé au Luxembourg, il doit avertir son employeur par certificat médical dans les 3 jours. S’il est à l’étranger, il doit prendre toutes les mesures nécessaires afin que le certificat parvienne à l’employeur dans les meilleurs délais.

Je suis salarié à raison de 30 heures par semaine et j'ai la possibilité d'avoir un autre contrat de 15 heures par semaine. Puis-je l'accepter ?

Le cumul de plusieurs emplois dans la limite de la durée de travail maximale normale de 40 heures par semaine est tout à fait possible.

Si vous cumulez votre emploi salarié avec un ou plusieurs autres emplois salariés pour une durée excédant 40 heures par semaine, vous avez l’obligation de notifier à l’Inspection du travail et des mines (ITM) les emplois occupés.

Je suis convoqué au tribunal en tant que témoin, est-ce que je dois prendre un jour de congé pour m'y rendre ?

Le témoignage en justice est une obligation civique obligatoire. Le salarié n’est pas obligé de prendre un jour de congé pour se rendre au tribunal. Selon le Code du travail, son absence au lieu de travail n’est pas considérée comme injustifiée et est assimilée à du temps de travail effectif qui donne lieu à rémunération.

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Mon ancienneté de service est-elle reprise en cas de transfert d'entreprise ?

En cas de transfert d'entreprise, les années de service du salarié effectuées dans l'entreprise cédante avant son transfert sont prises en compte pour le calcul des droits de nature pécuniaire.

Le salarié peut donc en principe faire prévaloir à l'encontre de sa nouvelle entreprise son ancienneté pour le calcul du préavis de licenciement ou de démission, le calcul de l'indemnité de départ, ou pour l'augmentation du salaire.

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Ai-je le droit de travailler en tant que pensionné ?

Le retraité de plus de 65 ans est autorisé à exercer une activité professionnelle rémunérée à plein temps. Il peut donc librement cumuler sa pension et un salaire.

Pour les retraités âgés de moins de 65 ans, une activité salariée insignifiante est également possible. Il faut entendre par insignifiante une activité salariée rapportant un revenu qui, réparti sur une année civile, ne dépasse pas par mois un tiers du salaire social minimum. Si le revenu obtenu dépasse ce seuil, une réduction du montant de la pension sera appliquée.

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