In Luxemburg unterliegt die Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber (Arbeitsvertrag, Urlaubsanspruch, Genehmigungen, Steuern usw.) einer ganzen Reihe gesetzlicher Bestimmungen.
- Ausübung einer Berufstätigkeit
- Die verschiedenen Arbeitsverträge und -regelungen
- Ausübung einer selbständigen Tätigkeit
- Anerkennung von Zeugnissen und Diplomen
- Urlaub und Feiertage
- Arbeitsunfähigkeit/Erwerbsminderung
- Arbeitsunfall und Berufskrankheit
- Behinderte Arbeitnehmer
- Kündigung/Entlassung
- Arbeitslosigkeit
- Vorruhestand/Rente